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🌿 Newsletter #45 | Veränderungen. | Nutze das neue Jahr für deine persönliche Weiterentwicklung.

Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt. Und gerade der Jahreswechsel bringt viele Menschen dazu, die vergangenen Monate zu reflektieren und Pläne für das kommende Jahr zu machen.

Mein erster Newsletter des neuen Jahres soll dir genau dafür wertvolle Impulse geben. Wie du Veränderungen für dich anstreben und auch nachhaltig dran bleiben kannst.

Ich wünsche dir gute Motivation und vor allem auch ganz viel Gesundheit für das neue Jahr!

Wir hochsensiblen Menschen spüren oft den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung in uns. Und ja, wir haben ja auch viel nachzuholen! Denn viele von uns entdecken erst im hohen Alter, dass sie hochsensibel oder anderweitig neurodivergent sind und beginnen ihr Leben dann möglicherweise noch einmal ganz neu.

Mich haben in der Vergangenheit zum Teil Nachrichten von Menschen über 50 erreicht, die sagen, dass sie noch einmal ganz neu aufblühen, seit sie wissen, was mit ihnen “nicht stimmt”. Dass sie noch einmal ganz neue Seiten an sich entdecken. Dass sich ihr Freundeskreis, ihr Familienleben und ihre Arbeitswelt darauf hin noch einmal ganz neu gestaltet.

Ich kann dich also nur ermutigen: Du bist niemals zu alt dafür, noch einmal neu zu beginnen! Dein Leben auszumisten. Neues auszuprobieren. Und die Erkenntnisse der Neurowissenschaften zum Thema Neuroplastizität des Gehirns bestätigen, dass Lernen und Veränderungen lebenslang möglich sind.

Also frage dich ganz konkret: In welchen Bereichen bist du bereit für Veränderung?

Du wünschst dir auf deinem Weg Unterstützung von mir? Dann schreibe mir gern eine Nachricht.

Ich möchte dir heute ein paar wertvolle Impulse dazu mit auf den Weg geben, wie du nachhaltige Veränderungen in dein Leben integrieren kannst:

Sinnhaftigkeit: Wenn du in dem, was du vor hast, einen Sinn siehst, gehen dir die Dinge viel leichter von der Hand und die Wahrscheinlichkeit ist sehr hoch, dass du auch dran bleibst.

Kleine Schritte: Anstatt gleich große Visionen anzustreben, ist es sinnvoll, deinen Weg in mehrere kleine Ziele aufzuteilen.

Geduld: Rückschläge sind normal. Gib deswegen nicht gleich auf, sondern überlege lieber, welche Anpassungen du für deine Zukunft treffen kannst.

Unterstützung: Suche dir Gleichgesinnte oder Menschen, die dich bei deinem Vorhaben unterstützen, inspirieren, begleiten oder motivieren können.

Langfristigkeit: Veränderungen gelingen besser, wenn du dein Vorhaben langfristig anlegst und die Veränderung zu deiner Persönlichkeit werden lässt bzw. sie in dein Leben integrierst.

Du hast eine Frage an mich oder wünschst dir professionelle Unterstützung? Dann schreibe mir gern.

Hier sind ein paar interessante Fakten zum Thema:

Nachhaltige Veränderung gelingt eher über die Anpassung von Auslösern und Routinen als über den Appell an Disziplin.
Es dauert im Schnitt ca. 2–3 Monate, bis sich eine neue Gewohnheit stabilisiert hat.
Menschen ändern ihr Verhalten eher, wenn sie glauben: „Ich kann das beeinflussen.“
Nachhaltige Veränderung entsteht am leichtesten, wenn sich das eigene Selbstbild mit verändert.
Regelmäßiges Feedback erhöht die Wahrscheinlichkeit von Anpassung und Durchhalten.
Veränderung braucht vor allem Freiwilligkeit und aktive Beteiligung.

Heute erhältst du den Rückblick auf meine letzte Podcastfolge 2025 und die erste Folge in 2026. In beiden Folgen spreche ich darüber, was dir wertvolle Energie und Kraft für die jeweiligen Situationen schenken kann.

Ich freue mich über dein Like, deinen Kommentar, dein Abonnement oder deine Weiterempfehlung. Meinen Podcast findest du überall dort, wo es Podcasts gibt, z.B. auf Apple Podcasts, YouTube Podcasts, Spotify, Podimo etc.

Unsicherheiten überwinden. – Hoch-Was? hochsensibel.

Kennst du diese Momente, in denen du dir immer wieder selbst im Weg stehst? In denen du dich nicht traust, zu perfektionistisch bist oder Angst vor Ablehnung hast? Doch genau das darfst du überwinden und auch in Zeiten der Unsicherheit selbstbewusst nach außen hin auftreten. Die Dinge einfach mal tun und ins Handeln kommen. Denn Anpassungen kannst du auch später und mit Hilfe von konstruktivem Feedback noch treffen.

In diesem Jahr werde ich mit dir gemeinsam durch mein Journal “Neurodivergenz als deine Stärke.” reisen und wir beginnen mit dem ersten von insgesamt zehn Themenabschnitten. Er lautet: Erste Schritte. Und die erste von insgesamt 49 Wochenfragen ist:

Welches Gefühl verbinde ich mit meiner Neurodivergenz?

Ich bin gespannt auf deine Gedanken dazu! Hier gehts übrigens direkt zum Arbeitsbuch.

Jetzt schon vorbestellen…

Mein 30-Minuten-Buch zum Thema “Neurodivergenz im Berufsalltag” kannst du ab sofort vorbestellen. Entweder bei Amazon oder auch direkt beim GABAL-Verlag.

In nur 30 Minuten erfährst du die wichtigsten Fakten zum Thema und erhältst von mir wertvolle Impulse dazu, wie du deine Neurodivergenz wirkungsvoll in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.

Der Erscheinungstermin ist der 19. März 2026.

Unser 2. Treffen des Jahres findet am Mittwoch, den 04.02.26 um 19 Uhr statt. Thema des Abends ist, wie wir es schaffen gut mit Veränderungen umzugehen.

Du hast Interesse und möchtest dabei sein? Dann nutze unser Kontaktformular, um kurz vorher weitere Informationen zu erhalten..

Wusstest du, dass…

…du nicht mit offenen Augen niesen kannst?

Dieser Reflex ist Teil eines komplexen Systems, dass unsere Nase und Augen schützen soll, z.B. vor den Reizstoffen, die das Niesen auslösen.

Die Annahme, dass beim Niesen mit offenen Augen die Augäpfel herausgedrückt werden, ist übrigens ein Mythos.

Hättest du es gewusst?

Mit diesem Newsletter möchte ich dir gern ein paar wertvolle Impulse für deinen Start ins neue Jahr mit auf den Weg geben. Nutze die kommenden Monate, um dich selbst weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und immer mehr zu dir und dem, was dich ausmacht, zurückzufinden.

Wenn du Gedanken zu meinem Newsletter oder auch bestimmte Themenwünsche hast, dann lass es mich gerne wissen.

Gern unterstütze ich dich auch als Coach auf deinem ganz persönlichen Weg.

Alles Liebe für dich und das neue Jahr!

Kristin

PS: Mehr Infos zu mir und meiner Arbeit findest du wie immer auf meiner Website.

🌿 Newsletter #44 | Neurodivergenz als deine Stärke. | Wie du deine Andersartigkeit in etwas Positives verwandelst.

In meinem letzten Newsletter des Jahres möchte ich gern das Thema “Andersartigkeit” in den Mittelpunkt stellen und dich mit meinen Gedanken und Impulsen dazu ermutigen, dich im neuen Jahr mehr mit dem zu zeigen, was dich wirklich aus macht.

Und dabei geht es nicht darum, eine ADHS- oder Autismus-Diagnose zu haben oder zu der Erkenntnis gelangt zu sein, dass du hochsensibel bist. Denn grundsätzlich sind wir doch alle verschieden und besitzen deshalb auch unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten, die uns letztendlich zu der Person machen, die wir sind.

Und ich denke, dass sich jede/r von uns schon einmal so gefühlt hat, als wären wir fehl am Platz und würden nicht in die jeweilige Situation passen. Und genau darum soll es heute gehen: Dich trotz aller Umstände so zu zeigen, wie du bist… möglichst authentisch zu sein und zu dir und deinen Bedürfnissen zu stehen.

Ich wünsche dir bis zum neuen Jahr möglichst entspannte und schöne Tage! Sorge gut für dich, wahre deine Grenzen und komm gut durch die nächsten Wochen. Wir lesen uns dann wieder am 8. Januar 2026.

Das Gefühl, irgendwie anders zu sein und nicht in diese Welt zu passen, begleitet hochsensible Menschen oft schon ein ganzes Leben. Und anders, als bei ADHS oder Autismus gibt es für Hochsensibilität keine Diagnose, sondern sie wird lediglich als Persönlichkeitseigenschaft bezeichnet. Manche Modelle zählen Hochsensibilität jedoch mit zu den Neurodivergenzen und bestätigen damit, dass die Gehirne hochsensibler Menschen von der Funktionsweise der Gehirne neurotypischer Menschen abweichen.

Viel zu oft empfinden wir die eigene Hochsensibilität doch als eine Last und für andere Menschen sind wir immer noch viel zu oft zu empfindlich oder zu sensibel. Doch stecken in unserer Hochsensibilität oder auch Neurosensitivität ganz wunderbare Eigenschaften, die wir unbedingt in Stärken umwandeln sollten.

Zum Beispiel unsere Tiefgründigkeit und unser ausgeprägter Gerechtigkeitssinn. Unser Blick fürs große Ganze, den wir jedoch auch bis ins kleinste Detail schärfen können. Unsere extrem ausgeprägte Empathie und Intuition. Und unsere Fähigkeit, Menschen unterschiedlichster Art zusammen zu bringen, Menschen für etwas zu motivieren oder sie zu begeistern.

Das alles sind vor allem Soft Skills, welche die Künstliche Intelligenz (hoffentlich) nie ersetzen kann. Und die unbedingt als Gegenstück zur KI in unserer heutigen Gesellschaft und vor allem auch in Unternehmen gebraucht werden.

Du wünschst dir auf deinem Weg Unterstützung von mir? Dann schreibe mir gern eine Nachricht.

Im Folgenden möchte ich dir ein paar Fragestellungen dazu mit auf den Weg geben, wie du zukünftig deine Neurodivergenz bzw. Andersartigkeit gut in dein Leben integrieren kannst. Ich orientiere mich dabei an den 10 Schritten aus meinem aktuellen Arbeitsbuch “Neurodivergenz als deine Stärke”, welches du entweder in meinem Shop oder direkt bei Amazon erwerben kannst:

Erste Schritte: Wie beeinflusst meine Neurodivergenz meinen Alltag?

Akzeptanz: Welche Herausforderungen habe ich durch meine Neurodivergenz und wie kann ich diese in Stärken umwandeln?

Selbstreflexion: Welche Fähigkeiten sehen andere und ich selbst in mir und was genau zeichnet mich gegenüber anderen Menschen aus?

Bedürfnisse: In welchen Situationen werde ich besonders emotional und was genau fehlt mir in diesem Moment?

Grenzen: Wann übergehe ich immer wieder meine eigenen Grenzen und was passiert, wenn ich öfter einmal “Nein“!” sage?

Regulierung: Welche Methoden kann ich mir aneignen, um mich in herausfordernden Situationen schnell selbst und gut regulieren zu können?

Selbstliebe: Welche Ängste und Glaubenssätze blockieren mich und wie kann ich das zukünftig in etwas Positives umwandeln?

Kommunikation: Welche konkreten Ziele verfolge ich mit dem, was ich sage und wie spreche ich eigentlich mit mir selbst?

Mehrwert: Welcher Mehrwert für die Gesellschaft und insbesondere für Unternehmen steckt in meiner Neurodivergenz?

Transformation: Welche Erlebnisse aus meiner Vergangenheit kann ich mit dem heutigen Wissen über meine Neurodivergenz neu betrachten und anders bewerten?

Du hast eine Frage an mich oder wünschst dir professionelle Unterstützung? Dann schreibe mir gern.

Hier sind ein paar interessante Fakten zum Thema:

Es gibt in den letzten Jahren (2023–2025) zunehmend Forschung, die Neurodivergenz nicht nur als Defizit, sondern explizit auf Stärken und positive Eigenschaften hin untersucht.
ADHS wird in aktuellen Studien mit positiven Eigenschaften wie Kreativität, Hyperfokus, kognitiver Flexibilität und erhöhter Sensitivität verbunden. Diese Eigenschaften können in passenden Umgebungen beruflichen Vorteil bringen.
Systematische Reviews und Studien aus dem letzten Jahr dokumentieren, dass arbeitsplatzbezogene Anpassungen + Person-Umwelt-Passung neurodivergente Stärken nutzbar machen und positive Outcomes (Wohlbefinden, Produktivität) fördern.
Die Forschung legt nahe: Der Kontext macht den Unterschied. Dieselbe Eigenschaft (z. B. Hyperfokus) kann in einem ungeeigneten Umfeld belastend, in einem passenden Umfeld aber sehr nützlich sein.
Arbeitgebern, Schulen und Therapeuten wird empfohlen, Stärken orientierte Assessments einzusetzen und Aufgaben bzw. die Umgebung so zu gestalten, dass spezifische Talente genutzt werden können (z.B. ruhiger Arbeitsplatz, klare Routinen etc.).

In meiner letzten Podcastfolge habe ich noch einmal über das Thema “Narzissmus” gesprochen und diese Woche ging es um die Vorteile von Neurodivergenz und den Mehrwert, der in uns neurodivergenten Menschen steckt.

Unsicherheiten überwinden. – Hoch-Was? hochsensibel.

Mein Arbeitsbuch “Neurodivergenz als deine Stärke.” ist das perfekte Geschenk für Menschen, die sich irgendwie immer anders fühlen und die irgendwie nicht in diese Welt zu passen scheinen.

Mein Jahresbegleiter soll genau diese Menschen dabei unterstützen, ihre Andersartigkeit für sich anzunehmen und auf positive Art und Weise in ihr Leben zu integrieren.

Über ein ganzes Jahr hinweg durchläufst du 10 aufeinander aufbauende Schritte zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung, die in sich insgesamt in 49 Wochenfragen bzw. Wochenaufgaben zur individuellen Bearbeitung aufteilen. Alle im Buch enthaltenen Arbeitsblätter gibt es außerdem als kostenlosen pdf-Download.

Du kannst meinen wertvollen Jahresbegleiter entweder bei Amazon oder auch direkt in meinem Shop erwerben.

Unser erstes Online-Treffen 2026 für hochsensible Menschen findet am Mittwoch, den 07.01.26 um 19 Uhr statt. Thema des Abends ist, wie wir gut in das neue Jahr starten können. Du hast Interesse und möchtest dabei sein? Dann nutze unser Kontaktformular, um kurz vorher weitere Informationen zu erhalten.

Wusstest du, dass…

…die Farbe Rosa ursprünglich für Jungen und Blau ursprünglich für Mädchen gedacht war?

Früher war Rosa die Farbe für Jungen, da sie als „kleines Rot“ eine stärkere und männlichere Farbe war, während hellblau als die Farbe der Jungfrau Maria für Mädchen galt.

Der Wandel begann etwa in den 1940er Jahren, wobei die Gründe dafür nicht eindeutig geklärt sind und sich aus verschiedenen historischen Entwicklungen ergaben.

Hättest du es gewusst?

Mit diesem Newsletter möchte ich dir gern ein paar positive Gedanken und Momente für die Weihnachtszeit und den Jahreswechsel mit auf den Weg geben. Sorge gute für dich und wir lesen uns dann wieder im neuen Jahr.

Wenn du Gedanken zu meinen Newslettern oder auch bestimmte Themenwünsche hast, dann lass es mich gerne wissen.

Gern unterstütze ich dich auf deinem ganz persönlichen Weg.

Alles Liebe für dich!

Kristin

PS: Mehr Infos zu mir und meiner Arbeit findest du wie immer auf meiner Website. Gönne dir auch gern in mein Buch “Hochsensibel durch’s Leben.” und finde wieder zurück zu mehr Lebensfreude.

NEURO-WAS?!

Nicht selten blicke ich in fragende Gesichter, wenn ich über das Thema Neurodiversität und allem, was dazu gehört, spreche. Und ich kann es absolut verstehen.

Denn als ich das erste Mal von den Begriffen Neurodiversität, Neurodivergenz, neurotypisch usw. hörte, hatte ich einen echten Knoten in meinem Kopf und ich fragte mich: „Wovon sprechen die da eigentlich?“ Deshalb findest du im Folgenden meinen Versuch einer ganz einfach Einordnung.

Übrigens ist Neurodiversität keine Modeerscheinung, sondern sie war schon immer da. Es gab nur keinen Namen dafür. Und es ist sehr spannend für mich mitzuerleben, wie dieses so wichtige Thema immer mehr Einzug in unsere Gesellschaft erhält. Denn genau das bedeutet vor allem für Unternehmen einen wichtigen Grundstein für die eigene Zukunftsfähigkeit zu legen.

Wann ist dir das Thema Neurodiversität das erste Mal begegnet?