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Neurodivergenz im Berufsalltag. | Herausforderungen.

Die Gehirne neurodivergenter Menschen ticken einfach anders.

Und genau das führt dazu, dass viele Menschen mit #Neurodivergenzen versuchen, sich immer wieder an eine (Arbeits-)Welt anzupassen, die einfach nicht für sie gemacht ist.

Zu den alltäglichen #Herausforderungen gehören zum Beispiel:

⚡️Überreizung sowie Über- oder Unterforderung,

⚡️Potenziale, die unterdrückt werden (müssen),

⚡️Versuch der ständigen Anpassung, 

⚡️Angststörungen und Depression,

⚡️ Ausgrenzung und Mobbing

⚡️(neurodivergentes) Burnout.

Doch all dem kann und sollte entgegen gewirkt werden. Durch flexible und transparente Arbeitsumgebungen, durch Anpassungen bezüglich der Arbeitsbedingungen und vor allem durch die Erkenntnis, dass #Unternehmen von neurodivergenten Menschen unglaublich profitieren.

Was sind Punkte bzw. Herausforderungen, die dir noch einfallen?

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Wer mehr zu diesem spannenden Thema erfahren möchte, dem empfehle ich mein 30-Minuten-Buch „Neurodivergenz im Berufsalltag.“, welches am 19.03.26 beim GABAL Verlag erscheinen wird… und das du jetzt bereits vorbestellen kannst.

NEURO-WAS?!

Nicht selten blicke ich in fragende Gesichter, wenn ich über das Thema Neurodiversität und allem, was dazu gehört, spreche. Und ich kann es absolut verstehen.

Denn als ich das erste Mal von den Begriffen Neurodiversität, Neurodivergenz, neurotypisch usw. hörte, hatte ich einen echten Knoten in meinem Kopf und ich fragte mich: „Wovon sprechen die da eigentlich?“ Deshalb findest du im Folgenden meinen Versuch einer ganz einfach Einordnung.

Übrigens ist Neurodiversität keine Modeerscheinung, sondern sie war schon immer da. Es gab nur keinen Namen dafür. Und es ist sehr spannend für mich mitzuerleben, wie dieses so wichtige Thema immer mehr Einzug in unsere Gesellschaft erhält. Denn genau das bedeutet vor allem für Unternehmen einen wichtigen Grundstein für die eigene Zukunftsfähigkeit zu legen.

Wann ist dir das Thema Neurodiversität das erste Mal begegnet?